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人才招聘 |
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招聘信息 |
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| 招聘职位： |
建筑设计师 |
发布日期： |
2008-2-1 |
| 工作经验： |
5 年 |
结束日期： |
2008-12-31 |
| 薪 金： |
极具竞争力的薪金待遇 |
学 历： |
本科 |
| 联 系 人： |
人力资源中心 |
招聘人数： |
4 人 |
| 职位描述： |
1）对设计合作方进行有效管控；
2）根据市场要求，向设计单位提出设计修改指导；
3）对设计单位的方案进行优化；
4）对内进行技术交底及设计变更管理工作
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| 岗位描述： |
1）建筑、规划、工程等相关专业本科及以上学历；
2）5年以上房地产企业建筑设计工作经验，有设计院工作背景优先；
3）综合沟通协调能力强、团队合作意识强，熟练掌握建筑设计工作的方法、工具和技术；熟悉房地产施工的工艺流程，能有效地根据施工工艺对设计方案提出优化意见；熟悉房地产企业全程运作。
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| 应聘该职位>>> |
| 招聘职位： |
生产运营副总监 |
发布日期： |
2008-2-1 |
| 工作经验： |
5 年 |
结束日期： |
2008-12-31 |
| 薪 金： |
极具竞争力的薪金待遇 |
学 历： |
本科 |
| 联 系 人： |
人力资源中心 |
招聘人数： |
1 人 |
| 职位描述： |
1）规划集团开发项目的进度、质量、安全、品牌及文明施工管理体系；
2）规划开发项目重点工作的质量标准和工作标准；
3）规划开发项目的资源库和信息库，建立公司内部知识体系；
4）优化开发项目的施工组织设计方案和专项技术方案，预警项目运营风险
5）参与设计的全过程，提出与质量、安全相关的专业意见，监控开发公司工程进度、质量和项目实施效果；
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| 岗位描述： |
1）工程、建筑等相关专业本科及以上学历；
2）5年以上大型房地产高档项目（别墅等）多项目管理经验，3年以上工程管理工作经验；
3）熟悉房地产行业，掌握建筑、设计与工程管理相关知识；
4）熟悉国内外建筑行业的材料和技术；
5）精通房地产项目管理方法以及项目管理工具。
6）较强的管理体系规划能力、组织协调能力和人际沟通能力，能适应较高的压力和工作强度。
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| 招聘职位： |
总工 |
发布日期： |
2008-2-1 |
| 工作经验： |
5 年 |
结束日期： |
2008-8-31 |
| 薪 金： |
极具竞争力的薪金待遇 |
学 历： |
本科 |
| 联 系 人： |
人力资源中心 |
招聘人数： |
2 人 |
| 职位描述： |
1）负责协调公司技术力量，对施工中的技术问题提供解决方案，建立工程档案；
2）负责项目初设/施工图设计单位的选择，初步设计、施工图设计的全过程和设计交底工作，并监督实施，配合施工；
3）参与项目可研、前期策划、概念（方案）设计和景观装饰设计，监控项目工程的实施效果；
4）负责审查补充、变更设计，严格控制变更引起的成本增加；
5）参与、协助材料供货商评审、材料评审及采购；
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| 岗位描述： |
1）建筑、规划、工程等相关专业本科及以上学历；
2）5年以上房地产企业前期策划、规划设计工作经验，2年以上设计部门管理经验；
3）熟悉房地产企业全程运作；
4）综合沟通协调能力强、团队合作意识强，熟练掌握相应专业设计工作的方法、工具和技术；熟悉房地产施工的工艺流程，能有效地根据施工工艺对设计方案提出优化意见；熟悉房地产企业全程运作。
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